ESPERAMOS TU APOYO…
- Teniendo en cuenta que la ley 14473 del 27/9/1958 establecía como régimen de jubilación los 25 años de servicio sin limite de edad, es que la escala de bonificación por antigüedad llegaba hasta los 22 años, ya que de ahí en mas el docente se retiraba con el 82 por ciento móvil. Luego de las modificaciones que la ley sufrió hasta llegar a la Ley 24016, actualmente en vigencia, el propósito que perseguía la escala de bonificación se perdió ya que el docente no cesaba a los 25 años de servicio sino que continua hasta cumplir el requisito de la edad, que antes no existía, conllevando con esto a permanecer, hasta en algunos casos 20 y mas años en el ejercicio del cargo, congelando en los 22 años con el 120% la bonificación por antigüedad , es por eso que proponemos continuar la escala hasta los 30 años de servicio efectivos.
- En simultaneidad con la acción anterior, es que solicitamos elevar a la Legislatura un proyecto de ley para y luego trasladarlo al orden nacional a fin de modificar la Ley 24016 actualmente vigente, para que el régimen jubilatorio docente sea con el 82% móvil con 30 años de aportes, 10 años frente a alumnos y 25 años en la actividad docente, INDISTINTAMENTE para varones o mujeres y SIN LIMITE DE EDAD.
- Modificar el rubro de Antigüedad docente y no limitarlo a 9 puntos como rige en la actualidad, sino que continúe hasta que el docente se encuentre en situación jubilable.
Asignándosele además un puntaje extra en el rubro “antigüedad” por desempeñarse en escuelas de gestión estatal del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires con 0,50 puntos por año, extra a los del área (0,45) por año, y de docencia en general (0,10) por año. - Llevar a una Jerarquización real en tiempo de trabajo los cargos de Conducción.
Tanto del Área Inicial como del Área Primaria donde con los mismos índices actuales la jornada del director, vicedirector y secretario sea de 5hs diarias, cumpliendo el director un turno y el vicedirector el turno que continúe hasta cubrir todo el horario escolar y el secretario un turno intermedio a fin de mantener la comunicación del equipo de conducción. - Que el año lectivo en la Ciudad de Buenos Aires comience no antes del 10 de Marzo y finalice como último DIA el 7 de diciembre para todos los niveles cumpliendo los 180 días como mínimo que marca la ley, y agregando en el receso escolar de invierno estudio dirigido, con módulos a cumplimentar durante las semanas de este receso en los hogares por parte de los alumnos, siendo días Activos de aprendizaje con modalidad no presencial pero computables como días de clase.
- Nombramiento de celadores para el cuidado del comedor escolar como cargo estable y permanente.
- Designación de maestros volantes por Distrito Escolar para cubrir suplencias de menos de 3 días de clase designados por el listado oficial.
- Designación de Secretarios Administrativos que abarquen 5 o 6 escuelas por Distrito Escolar a fin de cubrir la tarea de Inventario, Balance y contralor de las Asociaciones Cooperadoras, control de planes de Infraestructura y otras tareas puramente administrativas, a fin de aliviar al Director del Establecimiento en esta área de trabajo, y permitiéndole dedicarse al aspecto Pedagógico y de relaciones Interpersonales con la comunidad educativa respectiva.-
ESTAS ACCIONES SON PARTE DE LA LUCHA QUE ESPERAMOS APOYES Y ACOMPAÑES, PARA LOGRAR UNA MEJORA EN LA TAREA DOCENTE ACTUAL QUE A TODOS NOS COMPETE.
NOS COMPROMETEMOS A LUCHAR POR LOGRARLO.-
Por AMC
Norberto Abel Santillán
Secretario General
