Carta jerarquizacion docente‏

Ciudad de Buenos Aires, diciembre de 2010.

Estimados Supervisores y Equipos de Conducción de las Escuelas:
Me dirijo a ustedes para comunicarles que, luego de un arduo trabajo, hoy podemos comenzar a transitar un camino de resolución frente a uno de los reclamos primordiales del sistema educativo de la Ciudad de Buenos Aires: la jerarquización docente. Tenemos la convicción que valorar las responsabilidades, el trabajo cotidiano, el esfuerzo y el compromiso es apostar a una educación de calidad. La jerarquía docente constituye una estructura formal que contribuye a mejorar la escuela. El hecho de jerarquizar según los grados de formación y conducción pedagógica tiene por objetivo encontrar la manera más adecuada de valorar el desarrollo de una actividad basada en saberes y en competencias adquiridas, experiencia y aptitudes necesarias para el ejercicio del cargo. Por lo tanto, a partir del cobro de los haberes correspondientes al mes de diciembre del corriente año, se otorgará, a los Supervisores y al personal de los Equipos de Conducción de nuestras escuelas, una mejora salarial remunerativa y bonificable por antigüedad. Dicha mejora fortalece la jerarquización de la pirámide y convierte esta demanda del sector en una realidad. De este modo, buscamos reivindicar la figura del educador en nuestra sociedad, ya que le brindamos un reconocimiento a sus deberes y responsabilidades en cada función a partir de recomponer la relación entre los cargos jerárquicos y el cargo de base de cada nivel de enseñanza establecido en los puntajes que fija el Estatuto Docente (art. 128 y sus modificatorias).
Nuestros canales de comunicación están abiertos para que juntos trabajemos por una educación de calidad. Les dejo mi teléfono celular personal: 15-5002-5656, por cualquier consulta que quieran hacerme. Confío en el trabajo que ustedes realizan, y valoro y respeto profundamente el compromiso que asumen en la tarea diaria.

Un cordial y afectuoso saludo.

Esteban Bullrich
Ministro de Educación